இளைஞர்களே உஷார்! குரூப் 4 காலிப் பணியிடங்களை 30,000 ஆக உயர்த்த வேண்டியது ஏன்? முக்கிய அரசியல் தலைவர்களின் வலியுறுத்தல்!

TNPSC குரூப் 4 காலிப் பணியிடங்கள் 30,000 ஆக உயர்த்தப்பட வேண்டும்

தமிழ்நாட்டில் அரசு வேலைக்காகக் காத்திருக்கும் இலட்சக்கணக்கான இளைஞர்களின் கனவுகளைத் தாங்கி நிற்கும் மிக முக்கியமான தேர்வுகளில் ஒன்று TNPSC குரூப் 4 (Group 4) தேர்வு ஆகும். சமீப காலமாக, அரசுத் துறைகளில் உள்ள காலிப் பணியிடங்களின் எண்ணிக்கைக்கும், குரூப் 4 மூலம் நிரப்பப்படும் பணியிடங்களின் எண்ணிக்கைக்கும் உள்ள பெரும் வேறுபாடு குறித்துப் பல அரசியல் கட்சித் தலைவர்கள் குரல் கொடுத்து வருகின்றனர்.

குறிப்பாக, நாம் தமிழர் கட்சியின் தலைமை ஒருங்கிணைப்பாளர் சீமான் அவர்கள், குரூப் 4 தேர்வு மூலம் ஆண்டுதோறும் நிரப்பப்படும் காலிப் பணியிடங்களின் எண்ணிக்கையை சராசரியாக 30,000 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்று தமிழக அரசைக் கடுமையாக வலியுறுத்தியுள்ளார். இது குறித்த விரிவான பார்வையை இங்கு காண்போம்.

## 1. காலிப் பணியிடங்களின் உண்மை நிலை என்ன?

தமிழ்நாடு அரசுத் துறைகளில் கிட்டத்தட்ட மூன்றரை இலட்சத்திற்கும் (3.5 இலட்சம்) அதிகமான காலிப் பணியிடங்கள் நிரப்பப்படாமல் இருப்பதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

அரசின் வாக்குறுதி: 2021 சட்டமன்றத் தேர்தலின்போது, தி.மு.க. ஆட்சிக்கு வந்தால் இலட்சக்கணக்கான அரசுப் பணியிடங்கள் நிரப்பப்படும் என்று வாக்குறுதி அளித்தது.
நடைமுறையில் உள்ள குறைவு: ஆனால், ஒவ்வொரு ஆண்டும் குரூப் 4 தேர்வு மூலம் நிரப்பப்படும் பணியிடங்களின் எண்ணிக்கை (சமீபத்திய அறிவிப்புகளில் 6,000 முதல் 10,000 வரை மட்டுமே) காலிப் பணியிடங்களின் மொத்த எண்ணிக்கையுடன் ஒப்பிடுகையில் மிகக் குறைவாக உள்ளது.

## 2. சீமான் மற்றும் பிற தலைவர்களின் முக்கிய வலியுறுத்தல் என்ன?

நாம் தமிழர் கட்சியின் தலைமை ஒருங்கிணைப்பாளர் சீமான் அவர்கள் விடுத்துள்ள அறிக்கையில் இளைஞர்களின் வாழ்வாதாரம் குறித்த சில முக்கிய கேள்விகளை எழுப்பியுள்ளார்:

30,000 பணியிடங்கள் கோரிக்கை: ஆண்டுதோறும் சராசரியாக 30,000 பணியிடங்களுக்கு TNPSC தேர்வு நடத்த அரசாணை வெளியிடப்பட வேண்டும்.
ஓய்வுபெறும் வயது குறைப்பு: அரசுப் பணியாளர்களின் ஓய்வுபெறும் வயதை 60-இல் இருந்து 58 ஆகக் குறைக்க வேண்டும். இதன் மூலம் மேலும் பல காலிப் பணியிடங்கள் ஏற்பட்டு, இளைஞர்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும்.
தற்காலிகப் பணியாளர்கள்: நிரந்தரப் பணியாளர்களுக்குப் பதிலாக, காலிப் பணியிடங்களைச் சம்பளக் குறைப்புடன் கூடிய தொகுப்பூதியத்தில் தற்காலிகப் பணியாளர்களைக் கொண்டு நிரப்புவது இளைஞர்களின் உழைப்பைச் சுரண்டுவதாகும் என்றும் அவர் கண்டனம் தெரிவித்துள்ளார்.

## 3. இளைஞர்களின் எதிர்பார்ப்பு ஏன் முக்கியம்?

கடந்த சில ஆண்டுகளாக, கொரோனா பெருந்தொற்று காரணமாகத் தேர்வுகள் நடத்தப்படவில்லை. மேலும், போட்டித் தேர்வுக்குத் தயாராகும் இளைஞர்களின் எண்ணிக்கையும் பல மடங்கு அதிகரித்துள்ளது.

மன உளைச்சல்: வெறும் 10,000 இடங்களுக்கு லட்சக்கணக்கானோர் போட்டியிடுவது, இரவு பகல் பாராமல் படிக்கும் இளைஞர்களுக்குப் பெரும் மன உளைச்சலையும் விரக்தியையும் அளிக்கிறது.
வேலைவாய்ப்பு: ஆண்டொன்றுக்கு 30,000 பணியிடங்கள் நிரப்பப்பட்டால் மட்டுமே, அரசு நிர்வாகச் செயல்பாடுகள் சிறப்பாக நடக்கும், மேலும், இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்புக் கனவுகள் விரைந்து நிறைவேறும்.

## 4. பிற தலைவர்களின் ஆதரவுக் குரல்

சீமான் அவர்களின் இந்தக் கோரிக்கைக்குப் பல அரசியல் தலைவர்கள் ஆதரவு அளித்துள்ளனர்.

வைகோ (மதிமுக): குரூப் 4 காலிப் பணியிடங்களை உயர்த்த வேண்டும் என்று வேண்டுகோள் விடுத்துள்ளார்.
ராமதாஸ் (பாமக): காலிப்பணியிடங்களை உயர்த்த வலியுறுத்தி அறிக்கைகள் வெளியிட்டுள்ளார்.

இந்தத் தலைவர்களின் ஒற்றுமைக் குரல், தமிழக அரசு இளைஞர்களின் நலனைக் கருத்தில் கொண்டு காலிப் பணியிடங்களின் எண்ணிக்கையை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்ற வலிமையான செய்தியை அளிக்கிறது.

இன்றைய இளைஞர்களின் எதிர்காலம் நாட்டின் எதிர்காலம். அரசுத் துறைகளில் திறமையான இளைஞர்களின் பங்களிப்பு அவசியம். எனவே, தமிழக அரசு குரூப் 4 காலிப் பணியிடங்களை 30,000 ஆக உயர்த்தக் கோரும் இந்தப் பொதுமக்களின் மற்றும் அரசியல் தலைவர்களின் கோரிக்கையைப் பரிசீலித்து, உடனடியாகச் சாதகமான முடிவை எடுக்க வேண்டும் என்பதே அனைவரின் எதிர்பார்ப்பாகும்.